В Старой Руссе суд восстановил женщину на работе

Проверку по обращению жительницы Старой Руссы провела Старорусская межрайонная прокуратура. Ведомство изучало, как соблюдается трудовое законодательство.

Выяснилось: в апреле 2025 года администрация Старорусского района расторгла срочный трудовой договор с муниципальным служащим. Женщину уволили с должности в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком. При этом сама заявительница не собиралась возвращаться на работу — она планировала переезд.

Тем не менее отдел кадров органа местного самоуправления попросил ее написать заявление о выходе на работу. Женщина оформила документ, а затем взяла два дня отпуска, поскольку не хотела трудиться до расторжения договора. Это и стало формальным основанием для последующего увольнения.

Чтобы защитить права работника, межрайонный прокурор подал в суд иск. В заявлении содержались требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.

Суд первой инстанции прокурору отказал. Решение обжаловали в апелляционном порядке.

Апелляционная инстанция требования прокуратуры удовлетворила. С учетом позиции прокурора суд обязал окружную администрацию вернуть женщину на работу. Кроме того, с администрации взыскали заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Общая сумма превысила 450 тыс. рублей.

Межрайонная прокуратура контролирует исполнение решения суда.